当前观点:大学生投身快递行业 愿意在基层积累经验

中工网   2023-06-13 14:50:59

伴随着就业环境的变化,大学生的就业观也随之变得更加务实,对形势和自己有个客观正确的评估,愿意从底层起步,慢慢积累经验。毕业于江西财经大学物流管理专业本科的葛慧鹏,进过工厂、憧憬过互联网……他的心路历程,或许就是一次生动的分享。


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“关键是对自己有规划”

“以前都是在收包裹中感受电商大促,今年是作为行业的一分子感受这种氛围,还挺奇妙的。”22岁的葛鹏辉是一名应届毕业生,今年4月入职申通快递,进入公司运营项目管理部工作。在接受记者采访时,虽然葛鹏辉刚结束连续两天的夜班工作,但说起对自己第一份工作的感触,略显疲惫的声音仍然遮盖不住心底对生活和工作满满的冲劲。

他是在2022年的秋招中,向申通投递的简历,和身边的同学选择考公考研的思路不同,大三开始后,他就将大部分精力都用在了找工作上。

对于就业压力,葛鹏辉有着清醒的认识,就业观也在求职中变得越来越务实。大三第二学年,班里三分之二的同学走上了考研考公的备考之路,有的人对此目标坚定,但有的也只是随波逐流。但他不同,早早就明确了自己毕业后的方向,在他看来,鉴于就业的压力,先就业再择业对于刚毕业的学生来说显得更现实。

葛鹏辉是江西财经大学物流管理专业的本科生,虽然并非就读于名校热门专业,但由于大学期间有过多次实习经验,在求职中不乏大平台向他伸出橄榄枝。

他告诉记者,入职申通之前,他共投递了包括小米、中外运、中远航、“三通一达”、顺丰、京东、菜鸟、拼多多等在内的几十家企业,涉及制造业、物流、互联网等行业,所有企业均进入了第一轮笔试,一半以上参加了第二轮面试,最后收到了6家企业的offer,其中一家还是让不少同学羡慕的国企。

今年被称为“最难毕业季”,但葛鹏辉坦言,自己对大环境的感知并不明显。“如果非要说有什么求职秘诀,我觉得关键还是要对自己有规划。”复盘自己的求职经历,他总结,不管是先择业还是先就业,首先要认清自己,要知道自己想做什么,适合做什么。

“大二的时候,我们的专业开始分管理和技术两个方向,当时我就清楚自己对学术研究不感兴趣,所以选择了实操性比较强的方向。”他坦言,刚开始择业必然有点茫然,因此提前意识很重要,得慎重地找一家较正规的公司从基层开始学习,慢慢积累经验。

“观念一转天地宽”

大三的暑假,他就给自己安排了一次“磨炼”的机会。“珠三角制造业发达,机会也多,那里很多工厂都用上了智能仓储,我就想去学点本事,”那个假期,他在网上找了一家广东惠州的工厂实习,一入职,他就“泡”在仓储车间里,学习如何出库入库,如何把生产物料整理汇报,后来还参与设计物料库的规划。

工厂仓储管理的工作很辛苦,那两个月,一天工作十多个小时成了家常便饭,但因为葛鹏辉从初中开始就在外地住校,独立能力强,他描述自己是一个不想躺平也能吃苦的人。

临近毕业,小葛也有过去银行工作的机会,但他最终还是决定跟随自己的性格、能力、兴趣来选择适合自己的行业。身边的同学不少都进了金融系统,但他认为,观念一转天地宽,他更愿意针对性地锻炼自己的能力,为自己将来的职业规划打下扎实的基础。

“大家说快递业是劳动密集型,在街上看到都是骑三轮送快递的小哥比较多。但是为了把快递按时递送到位,里面的技术含量、技术问题还是很多的,所以快递这个行业其实是需要很多大学生的。”他说。

他还分享了一个自己比较独特的就业观。“我跟班里的同学聊起来,大家基本上都是先选城市,再选工作,我刚好相反,框定一个大致的范围,但对于具体要去哪座城市,我是没所谓的,关键是看去的企业是不是符合我的基本要求。”

他对第一份工作的要求是,能锻炼自己某一方面的素质和能力,因此有从基层做起的心态。

首份工作更注重成长空间

记者采访了解到,目前很多大学生在就业时,除了注重薪酬,也十分注重成长空间。“在校招的时候,我也着重向HR老师问了成长平台和上升空间的问题。”小葛告诉记者。

“入职以后,公司的培训活动对我们这些应届生适应新环境,有很大的帮助,比较有趣的点,主要是在培训时与同届新人交流,让我增长更多见识,”葛鹏辉告诉记者,通过申通“武备堂”等培训课堂,将实际工作与理论结合的教学方式更为直观,受益匪浅。

他说,目前在运营项目部工作,部门的学长学姐对他照顾得很多,各类工作开展得也很顺利。

“入职以后我才知道,大学生是申通快递人才培养重中之重,公司计划未来两到三年公司骨干人才也会从校招生中培养出来,”葛鹏辉说,“公司更关注新人的学习能力和成长,”他告诉记者,准备给自己一年的时间在岗位上学习,“希望明年开始,能和部门的学长学姐一样,在项目中独当一面。”

快递业缘何成为招聘“大户”

记者手记

2023年,全国高校毕业生预计超过1000万,不少毕业生求职的首选是大公司、大平台,然而,现在快递有八大品牌企业,每个企业每年招收的大学生都有数千人。同时,随着快递进厂,服务先进制造业成为一大方向,大量的先进制造技术、先进数据技术、互联网技术,仍需要很多有知识、有层次的人才。

顺丰集团2023届春季校园招聘是在今年2月启动的,主要面向2022年10月-2023年9月毕业的应届毕业生。岗位涵盖很多不同的专业方向,比如职能专业方向就包括营运规划储备、IE储备、财务储备、策略运营储备等。

今年申通整体校招生招聘数量则同比2022年提高了一倍以上,目前规划校招生招聘人数在1000人左右,公司也会根据全年业务节奏动态提升招聘人数。

根据各家快递企业招聘相关负责人介绍,快递业对人才的需求方向,一是专业不限,但更倾向于物流类、理工类的同学,且更看重学生的一线工作素质,每一个新人,都会先去一线锻炼;二是对人才的渴求更为强烈,随着快递出海等新方向,行业发展更需要优秀的人才加入。

同时,对于校招生,除了专业能力外,会更专注其“三力”:脑力、心力、体力,心力是希望同学们能够具备皮实、坚韧的性格,对工作有应对能力;脑力则关注同学们的沟通和自我学习钻研能力;体力会更多关注他们的抗压能力。

(劳动报记者 陈宁)