能挡在摄像机前，阻止导演进行拍摄的“戏霸”，巍子算是一个了。

原因是，女演员拿枪的姿势不对，拍过很多抗战戏的巍子和导演建议应该如何拿枪，但是导演坚持按照原来的姿势拍摄。

(相关资料图)

于是，巍子直接挡在摄像机前面，不让拍。

最后还是制片人来到现场，让导演按照巍子的建议进行拍摄。

也就是因为巍子这样的倔脾气，经常会有关于巍子是戏霸，耍大牌的传闻。

出道三十几年，巍子在荧幕中留下了很多经典的角色，同时作为一个西北汉子，巍子的倔脾气在圈内也是出了名的。

事实上，巍子能做演员，完全是误打误撞，稀里糊涂的走上了做演员的道路上。

01、年少轻狂的巍子

巍子，原名叫王巍。

1956年出生于宁夏，父母是国家的机关干部。

小的时候，父亲给了巍子一个快乐的童年，经常带巍子一起游泳、滑冰、钓鱼。

热爱运动的巍子，小学六年级获得了宁夏自治区滑冰冠军。

那时候，巍子生活的无忧无虑， 然而这种快乐的时光在12岁时就被迫结束了。

在特殊的时代背景下，巍子的父母成为了被打击的对象。

遍体鳞伤的 父亲回到家里， 12岁的巍子心中不平，拿起家里的菜刀怒气冲冲的跑到父亲上班的地方，大喊：“谁打了我爸爸！”

吓得门卫大爷始终紧紧的抱住巍子。

不仅父母被打击，到了1973年，巍子面临着 \"上山下乡\"。

巍子一辈子都记得，那一天，他坐在一个破旧的卡车里，双手紧紧地抱着换洗的衣服。

卡车摇晃得很厉害，去农村的路并不好走，坑坑洼洼的。

穿过一座又一座荒无人烟的大山，才到一个叫做杨家寨的地方。

于是，17岁的巍子 被下放到杨家寨当知青，这是一个黄河边上的寨子。

一下车，巍子感觉脑袋晕晕沉沉的，当地的农民递给他一个黑乎乎的窝窝头。

他不想吃，但肚子却饿得呱呱叫，巍子勉强地笑了笑，连道谢都没说，便抢过窝窝头啃起来。

那是一段非常艰苦的日子， 天微微亮就要被人喊起来，去农田里干活儿。

还是一个孩子的巍子从未干过农活儿，几乎每天都是最后一个干完活儿。

久而久之，他就成为队里的眼中钉，大家纷纷嘲讽他是个： “拖后腿的泥娃子”。

而那个时候，队里为了搞团结，就让他们把各自的活儿干完，才能一起回家吃饭。

于是，每天最慢干完的那个人，肯定是会被其他的人欺负。

而且那个时候，别人下了工，回家有老婆给做得热乎饭菜。

而巍子根本没人管，到家就只能看着房子里烧饭的炉子，根本就不会用，于是就经常饿肚子。

他不会做饭，只有拿米饭放点盐，这样有点味道才能吃下去。

这让巍子感觉到非常的委屈。

那段日子非常苦，他总是饿着肚子。

跟巍子一起来的知青，都陆续回到城里。

想要回城就得表现好，于是第二年巍子就开始拼命的表现，希望能获得回城的资格。

干活的时候特别拼命，有两次累的吐血。

在巍子住的房子里面，整整一面墙，都是奖状。

转眼间过去了三年，巍子成为在杨集寨里待得时间最长的一个知青。

三年的时间，让巍子彻底断了回家的念头，当他正打算在当地娶一个女人过日子

直到有一天，他的一个高中同学来看他，给他带来个改变命运的消息——宁夏师范学院正在招生。

巍子知道这是自己离开农村的机会。

赶紧和几个同学一起去参加考试了，负责考试老师问他，你考什么系呀？

巍子一看，艺术系挺好，听着就好听。

老师会问他，你会什么呀？

巍子就念了段报纸。

老师又问，他会不会演小品。

巍子憨憨的直接问了句，什么是小品？

看到巍子什么都不懂，老师就直接让巍子回去了。

与巍子同一批报考的人已经上了半年的课，而巍子对这件事也已不抱任何期望。

但让巍子没想到的是，恰好就在这个时候， 宁夏师范学院给他打来了电话 ：你也来吧。

后来巍子说起当时那段艺考经历，觉得自己一点艺术细胞都没有，完全是稀里糊涂就进去了。

就这样，误打误撞的巍子离开了杨家寨，去了银川，走上了艺术的道路。

02

在学校学习了三年毕业之后，巍子被分配到宁夏话剧团里上班。

原本一腔热血的巍子，很快就被现实打败了。

因为巍子也只能跑龙套。

慢慢的，这种看不到希望的龙套生涯让巍子感觉很无望和无奈。

老一辈演员都在忙着拍戏，他天天跟着跑龙套，不停的换服装，甲乙丙丁这样的角色他演了无数次。

每次的出场机会就是从舞台这头走到那头就结束了，巍子就每次只化自己露给观众的那半张脸的妆。

日复一日的坐着冷板凳，巍子深深的感到无力感。

那是看不到任何希望的无力感，每天的心情都是灰色的，而且只能自己消化。

就这样，满心希望但是又无能为力的龙套生活 让巍子很痛苦 ，而且整整持续了五年。

在此期间，巍子和自己的同班同学，也是话剧团演员夏立言结婚了。

尽管两人的前途渺茫，但也没有抵挡住两颗相爱的心。

求职实难，可资深打工人们会告诉职场新人：求职只是打工路上简单的一关，在职的日子，才是步履维艰每一天。

十里崎岖半里平，世界上没有平坦的打工之路。其实工作往往没什么难度，可老板、客户、HR会偶尔搞点事情，帮你开启Hard人生。

前几天，万达上了热搜，说是6月5日那天，集团一员工在吃午饭时玩手机，被内部通报。

消息一出，如同往茅坑里扔石头，激起了民愤。

“午餐时间不能玩手机，上班时手机就能玩了？”

“不抓业绩却抓员工管理，危险信号，药丸药丸。“

“身为律师，我负责任地告诉你们，这是侵犯员工隐私。”

没过几天，大家就懒得提这事了，因为在网上，类似事件太多了：

不许员工午休时趴桌子，不许公司内出现桶装水。

不允许员工上厕所时间过长，唯恐大家过度占用公共资源。

为了调动工作激情，提升正能量，全体员工每天8:30前到总群问候早安。

领导不喜欢自己加班，每次加班都需要全体员工的陪伴。

还有要求员工自费蹦野迪的，发现员工漏接董事长电话一次罚款一万的，室温不够32度不许开空调的……

这些还只是小打小闹，小视团队内部有小伙伴爆料，说自己上一家公司的老板才叫绝绝子。

那位ex老板有个普通的爱好，喜欢和女性员工谈心，会聊天的女员工拿项目特别快。在老板的鼓励下，公司不少姑娘入职后都变得活泼开朗。

公司开年会，老板会把未婚女孩叫到身边，探讨公司大事，询问基层疾苦，每结束一个话题就拍一拍姑娘们的大腿，以资鼓励。

和大龄女性员工对话时，老板总是慈眉善目，口头语是“唉，你这不行啊”，“我真替你着急，你离开我可怎么办。”

于是公司大龄女员工普遍焦虑，认为自己一无是处，不仅工作不行，就连大腿也不行。

离职之后，大家才听说了PUA这词。

才发现工作之所以格外艰辛，是因为领导的PUA玩得花：

承诺原始股，鼓励员工加班不拿工资；

每天变相人身攻击，让员工觉得自己不行；

给员工贴标签，让你发现原来自己不配……

制定一些奇葩规定，不是因为老板脑子瓦特了，而是为了更好地控制员工，都是套路。

上班难，难于上青天。上班比求职难多了。

虽说求职难，在职更难，可殊不知，离职这件事，才是难上加难，玄之又玄。

这世界上最令打工人心碎的事之一，就是莫名其妙被裁员。昨天为公司当牛做马加班到凌晨四点，第二天挣扎起床立志为客户牵马坠镫，结果刚到公司就被HR请去喝茶：

“您明天不用来上班了。”

晴天霹雳。打工人扪心自问：是我哪里做得不好，还是摸鱼时被摄像头拍了个正着？

有人可能只是喝了一瓶可乐就没了工作 ——这个公司的老板禁止员工喝可乐。

一个优秀的设计，不会写文案 ，就没有资格捧住饭碗。

在线教育公司的会议室小妹，身材纤细，主管说 没有适合她尺码的工服 ，让她走人。

有人工作过于认真 ，很少和同事们一起玩耍。HR认定此员工性格孤僻，缺少团队精神，就不让TA过试用期。

至于那种盖老板风头的员工，简直是大逆不道。有网友贡献案例：某深圳老板，一直想生儿子，可惜连生三胎，都是闺女。

老板嘤嘤嘤之时，恰逢某员工家喜得双胞胎儿子。老板怒不可遏， 说员工抢走了自己生儿子的运气 ，立刻裁掉了这个新爸爸。

希望那个被裁掉的爸爸能尽快找到工作，不要让双胞胎断奶。

评论区揣测，那个老板可能是个疯批。如果是这样，那倒可堪欣慰。如果老板清醒地知道自己在干嘛，那才令人心寒。

有篇新闻调查里说，某员工曾在一年半之内被同一个公司裁掉两次。第一次被裁后半个月，HR就给打电话，说公司缺人，让TA重新入职。

这位员工带着信任回去工作，没想到才过半年，疫情来了。公司嗷嗷哭穷，又裁了TA一次。

都说有志气的打工人绝不会招之即来，可面对生计，志气算什么？

而资本的原则是，暂时用不上的员工都是垃圾。

我本将心向明月，奈何明月照沟渠。

求职难、在职难，离职难，这话年年有人说。但是今年，工作更加难得。

前几天国家统计局发布数据：今年5月份，16-24岁青年人中，进入到劳动力市场的人数约3300多万，其中大概有600多万尚在求职。

这还只是青年人的数据，失业的中年人数量不敢想象。

微博上，到处是求职崩溃的信息。

有年轻姑娘失业后摆地摊，一天卖出五块钱痛苦失声。

也有年近六十的老父亲背着孩子，全网遍寻体力活。

看到这些信息，你又会觉得，拥有一份工作实在是时代的幸运鹅。

上班诚然不开心，但只要工作一天，就可以独立一天，可以养儿养老、供养兴趣爱好，不用回老家，有机会看看世界真大。

这么想着，吐槽之后，还是得好好工作。没有工作，自由或许更少，而低头的时间大概更多。

打工人，打工魂，打工人是人上人。家人们，且干且珍惜。

（摘编自微信公众号依珂时间）