近日，绍兴柯桥区委人才办来到位于金柯桥科技城的浙江大爱生物有限公司，为人才宣讲柯桥人才政策5.0。据悉，该公司负责人单达先博士表示近期有招引人才的计划，急需了解配套人才政策，人才办为企业送上最新人才政策并听取意见建议。

“人才政策5.0出台后，我们同步修订出台了实施细则，通过开展‘送政策促引才’活动，把政策和实施细则第一时间送到企业手上，让更多人才和企业及时了解、及时申报，尽快兑现。”区委人才办有关负责人表示，最新版的人才政策含金量更高、覆盖面更广、兑现更便捷，企业可以通过“鉴湖英才”微信公众号了解详细内容。

根据最新的人才政策，柯桥区委人才办工作人员算了一笔账：不带任何项目的博士，房票、安家补贴合计可兑现政策62万，博士后进站政策再叠加后可达到120万；如果有项目入选的，额外还有最高薪酬补助700万元和最高400万个人奖励。

(相关资料图)

绍兴橙氧科技有限公司的领军人才张孟麒自己也没想到，因为人才政策升级，自己又额外拿到了30万元的房票补贴，享受到真金白银的创业帮助。原来，张孟麒2018年引进时为全日制博士研究生，属于高级人才E类，兑现购房补贴40万，2022年他人才层次提升至市级领军人才D类，依据柯桥区人才政策细则“人才类别层次提升前已兑现房票补贴的，可补足前后两类人才房票补贴差额部分，补贴总额不得高于所购住房房款总价的80%（顶尖人才除外）”，为其补足资助差额30万。也就是说，在柯桥就业并安家，他总计兑现购房补贴70万元，大大减轻了购房负担。

人才需要什么，政策就保障什么。柯桥区聚焦营商环境“一号发展工程”，制定出台《“人才+”专项支持计划实施意见》，实施专项服务政策，集聚新材料、生物医药、泛半导体等战略性新兴产业领域人才项目，设立“人才+大赛”“人才+基金”“人才+平台”“人才+产业”四大专项支持计划，对入选人才项目给予100-700万元资助及最高2000万元后续发展扶持，推动引进一批高质量人才项目。今年截至3月中旬，已引进落地人才项目21个，并加速转化为发展动能。

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资料：柯桥发布

绍兴市新闻传媒中心编发